Wet- en regelgeving
In de Arbowet (Artikel 5) is vastgelegd dat de werkgever een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RIE) moet laten opstellen, waarin beschreven wordt, welke risico’s bepaalde werkzaamheden met zich meebrengen en hoe u dit ook weer kan tegen gaan. Vanuit deze RIE moet er een plan van aanpak geschreven worden hoe bepaalde risico’s gereduceerd kunnen worden en binnen welke termijn. Als bepaalde gevaren / risico’s niet voorkomen kunnen worden, moet de werknemer hierover geïnformeerd worden. Goede veiligheids- en gezondheidssignalering kan bijdragen aan een juiste informatievoorziening.
In het Arbobesluit staat verder aangegeven, dat de werkgever moet voorzien in een calamiteitenplan, een BHV organisatie, goede vluchtwegvoorzieningen en vluchtwegsignalering. Tevens wordt aangegeven, dat machines en productielijnen op een juiste wijze gemarkeerd moeten worden om werknemers voor bepaalde gevaren te waarschuwen, of hen te wijzen op het gebruik van bepaalde persoonlijke beschermingsmiddelen. Wij kunnen u hier in helpen door diverse vluchtwegvoorzieningen en signaleringen aan te duiden of de machines te voorzien van stickers waar duidelijk op staat wat de gevaren en de waarschuwingen zijn.
Heeft u nog vragen over de verplichtingen voor de werkgever of over de risico-inventarisatie en –evaluatie? Neem gerust contact op met onze klantenservice.